百年大计，教育为本，而就业质量又是衡量学生培养的一个重要抓手。如何让更多的学生实现高质量就业？如何让更多的学生“走出去”？成为了韩超同志工作的重点。

韩超同志作为一名普通党员，担任水利工程系水利水电工程专业201801班和201802班的班主任。他把培养学生的事业当做光辉阵地，以满腔的热情投入到班主任工作中，心中始终牢记一个信念：用我的真心去关爱学生，用我的真情去温暖学生，用我的真诚去感动学生。

一、明确工作职责，做好就业工作

大学生的就业指导与服务工作是高等教育的重要组成部分，关系到学校的办学质量和办学声誉，是学校核心竞争力的体现。作为一名基层就业工作者，他深知做好就业工作首先要宣传国家、社会、学校的就业政策；启发学生的就业梦想，做好职业规划；疏导学生就业过程中的心理压力和困惑，解决遇到的实际困难。

在学校党委的正确领导下，在招生就业处、部门领导的指导帮助下，坚持正确的服务导向，深入学生内部，积极推荐学生就业。2021年9月份开学初期，组织学生参加专场招聘会，与河北省水利工程局、中国电建市政建设集团、中铁北京工程局、中国葛洲坝第二工程有限公司等大型企业达成就业意向，所带的69名学生当场签订就业协议49人，一次性就业率达到71%，为今后的就业工作奠定了扎实的基础。

二、增强服务意识，全力保障学生研究生复试

2018年自学生入学以后，韩超就为学生们定下了考研的目标，几乎每次班会都会鼓励学生积极备考。考研前期，他多次深入考研自习室，与学生亲切交流，及时疏导心理压力，坚定学生备考信心。2022年初，研究生国家分数线陆续公布，韩超所带的两个班，一次性上线17人；在欣喜的同时，韩超引导学生要保持谦虚谨慎，积极筹备研究生复试。

2022年3月，无情的新冠疫情肆虐了整个狮城，无奈之下只能居家办公。居家办公期间，韩超积极同太原理工大学、扬州大学、西安理工大学、东北农业大学、天津农学院、河北农业大学、湖南工业大学、内蒙古农业大学等在内的国内多所水利高校进行沟通，进一步明确学生复试考核内容、研究生调剂指标，全力保障学生复试的顺利进行。

截止到2022年3月底，多名学生已被西安理工大学、太原理工大学、东北林业大学、成都理工大学、河北农业大学等拟录取；多名学生已和扬州大学、湖南工业大学、天津农学院、内蒙古农业大学、宁夏大学等达成初步意向。

三、做好就业观念转变工作，努力为就业困难学生提供帮助

2022年3月以来，韩超多次组织就业主题班会，引导就业困难的学生积极转变就业观念，帮助学生分析市场需求，精准定位就业方向，适度降低就业期望值。树立先就业、后择业的观念，动员学生到基层就业。

他为班内一名建档立卡困难生提供精准就业帮扶，初步与用人单位达成就业意向，消除学生就业困惑。目前班内所有建档立卡、低保困难生、家庭遭遇重大变故的学生全部实现就业。

韩超作为一名党员教师，肩负新时代高等教育的初心使命，工作全心投入，用自己的实际行动诠释着“奉献青春、无悔人生”的教育精神。