为进一步加强2020届毕业生就业指导与服务工作，促进毕业生更好更早就业，2019年5月13日下午2点30分，水利工程学院于弘文守正楼1327室召开了2020届毕业班就业工作班主任会议。会议由水利工程学院党总支书记陈元才主持，学工办全体老师和全体班主任参加了本次会议。

首先，陈书记指出，今年是我校专科学生学制改为“2+1”教学方式的第一年，各位2020届毕业班班主任应树立就业工作“前移化、全年化”理念，同时结合此次就业市场开展，做好首届本科毕业生就业工作前期准备，坚持“以管理为基础、以服务为宗旨、以合作为依托、以市场为重点、以质量为目标”的工作方针。在稳定就业率的基础上，着力提升就业质量及就业层次。

然后，陈书记强调，专科就业工作前移是我校今年就业工作最大变化，我们应充分认识到这一新形势要求，积极营造就业市场氛围，我学院要采取动员报告会、主题班会、招聘宣讲等多种方式，深入做好水利工程学院毕业生和教职工就业工作动员。

接下来，陈书记从强化就业指导，做好就业准备、做好招聘组织，拓展就业单位、做好就业跟踪，确保服务到位三个方面重点布置了本年度毕业生就业工作：各个班主任应重视就业手续特别是就业协议书的管理，掌握学校就业协议书的正确使用方式，避免遗失浪费，同时学院应进一步做好就业市场组织工作，包括专场招聘及校园双选会，做好本科生就业推广，充分发挥本学院教职工资源及校友资源，走出校园，到用人单位实地调研，积极挖掘就业信息；挖掘高质量就业单位和工作岗位；根据2020届毕业生提前离校的新情况，在春季就业市场结束后，重点做好毕业生的后续就业状态跟踪，确保离校后联系畅通。

针对就业困难学生的就业帮扶工作，我学院提出相应实施办法，各毕业班班主任要准确掌握建档立卡贫困家庭毕业生、女性毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等各类困难群体的具体情况，指定专人负责，实行“一生一策”动态管理、精准帮扶。

最后，陈书记就2020届毕业班班主任提出要求：面对当前严峻的就业形势，全体毕业班班主任要继续履行自身职责，及时掌握班级动态，加强对学生的就业指导，鼓励学生积极应对求职，摆正心态，引导学生合理调整个人就业期望值。

本次会议的召开不仅向毕业班班主任传达了学校相关文件内容，也为2020届毕业生就业工作奠定了夯实的基础。